10-steps-to-the-work-of-your-dreams-1

10 steg till dina drömmars arbete

Hitta ett jobb – inte bara hitta ett sätt att tjäna pengar. Detta innebär att kunna avslöja den interna potentialen, känna dig realiserad och njuta av livet varje dag. Vad som hindrar oss från att hitta ett drömarbete?

“Jag går till intervjuer, men till ingen nytta”, “Jag har ett bra CV, jag är en professionell i mitt företag, men i ett år kan jag inte hitta ett jobb”, “Jag vill ändra arbetet, men jag är rädd och jag vet inte var jag ska börja”. Bekant? Sådana frågor ställer mig ganska ofta. Hur man ökar dina chanser att anställa? Varför vissa snabbt går till ett nytt jobb, medan andra är i gratis simning i månader?

Som regel är det svårare att hitta ett jobb för dem som:

kan inte definiera hans verkliga mål;

äger inte nödvändig information;

använder inte ett systematiskt tillvägagångssätt.

Dessa rekommendationer hjälper till att bestämma dina behov, systematisera kunskap om sysselsättning och göra en jobbsökning mer effektiv.

1. Bestäm zonen för proximal utveckling

Kanske är detta ett av de viktigaste stegen. Vad som kommer till oss när vi letar efter något? “Något” kommer. För att få det arbete som kommer att ge pengar och nöje måste du besluta om flera saker.

Kom ihåg vad du verkligen gillar att göra

Vad du älskar, från vilken du har gåsbockar från ryggen. Känna en ökning när du framgångsrikt avslutade affären eller rapporterade? Eller när de kom med ett nytt säljande slogan eller skrev en utmärkt kod? Var ärlig mot dig. Byt inte ut din egen “vill” socialt önskat. Följ din egen, inte andra människors drömmar.

Tatyana ledde avdelningen för stora medier i flera år. Hon gillade arbetet, ordnade inkomstnivån. När hon tänkte på förändringarna, att hon behövde växa professionellt, förstod inte vilket sätt att flytta.

Kollegor sa att organisationen av interna företagsutbildningar är exakt henne. Men Tatyana kände att det inte var helt, det fanns ingen körning

När hon tänker på vad hon verkligen gillar, insåg hon: Ja, hon älskar verkligen att organisera. Men inte utbildningar, men bröllop (“Vilka bröllop, du är i ett seriöst företag!”). Arbetar nu i en bröllopsbyrå och är glad att jag inte var rädd för att erkänna sig själv i hennes önskningar.

Analysera vad du redan kan och kan göra bäst

Vi underskattar ofta eller tar inte hänsyn till våra talanger eller färdigheter. Ta en penna, papper och skriv ut allt som har samlats i ditt professionella bagage. Kanske har du förvärvat några färdigheter på den sista arbetsplatsen utan att ha dem i arbetsbeskrivningen. Lärt sig att skriva texter vackert? Behärskade ett nytt designprogram? Genomförde en granskning av motparter? Allt detta kan bli din tillgång.

Studera marknaden

Vad som är efterfrågat just viagra hrvatska nu, vilka branscher och yrken kommer att lova inom en snar framtid. Forskning och publikationer om detta ämne på internet räcker nu. Zonen där alla dessa områden korsar och kommer att vara området för det optimala valet. Och om vad som hände, orsakar dig ett inre leende, intresse och en känsla av rädsla, tvivlar inte på: det här är det, det är detsamma, din. Känn dig fri att gå vidare!

2. Visualisera bilden av framtida arbete

Efter att du har bestämt dig för riktningen, skapa bilden av ett nytt jobb i din fantasi. Föreställ dig positionen för vilken nivå och i vilket företag du vill få. Beskriv och rita vad du gör, vilka uppgifter du löser, som omger dig, vad din chef är, hur arbetsplatsen ser ut.

Om du av naturen är en introvert och en idealisk arbetsplats för dig är ett lugnt, ett mysigt, ett litet bittert kontor, fråga dig själv om du kan känna dig bekväm i en bullrig OpenSpece, även i ett mycket framstående företag? Rådet här är enkla: Följ dina behov. Ju mer exakt den bild du skapar i fantasin, desto närmare kommer verkligheten att vara.

3. Fokus

Du sätter mål på jobbet? Använd affärsmetoden när du letar efter ett nytt jobb. Sätta ett specifikt mål och bestäm villkoren för dess prestation. Till exempel, “På tre månader vill jag arbeta som ekonomisk kontroller med en lön på 150 tusen rubel efter avdrag för skatter i företaget från topp-3 i läkemedelsindustrin”. Samtidigt, var öppen för andra möjligheter. Det är troligt att du kommer att få ett erbjudande för en liknande position eller se en attraktiv vakans i en annan bransch.

4. Ta sökningen efter arbete som ett projekt

Gör en sökplan, bestäm tidsfristerna för dess genomförande, skapa ditt eget system för prestationsindikatorer för att utvärdera interimsresultat. För enkelhets skull, använd alla tillgängliga projekthanteringsprogram online eller skapa en vanlig Excel -tabell för att spåra framsteg.

Försumma inte metodiken för “Salania Veron” – till exempel: 100 svar – 10 inbjudningar till en intervju – 1 anställning. Agera metodiskt och inte avskräckas om de inte svarar dig omedelbart eller vägrar. Om möjligt ange orsaken till vägran. Detta hjälper dig att justera bristerna och undvika sådana misstag i framtiden.

Och naturligtvis, lämna inte allt i sista stund. Anställning är en process som kräver sekvens och tålamod. Detta är ditt schema idag är värt poängen “få ett svar från Aychar”, och Eichar kan ha en två -veckors semester på schemat. Därför bestämmer dig inte bara tidsfrister utan också Redlans – interna villkor för varje steg. Så du kommer att uppleva mindre stress.

5. Korrigera en plan eller mål

Om du ser att alla dina ansträngningar inte ger ett resultat kan du vara i en av de fem fällorna:

Formulerade en suddig begäran och du själv förstår inte helt vad du vill.

Ditt mål är för ambitiöst och motsvarar inte den professionella nivån eller marknadssituationen.

Gör inte tillräckligt med ansträngning vid direkt sökning.

CV består felaktigt.

Du har svårigheter med intervjun.

Självkänsla på alla dessa punkter, kontakta dina nära och kära eller experter. Justera syftet och handlingsplanen.

Dmitry ville gå till ett större företag i sin bransch. Han satte sig ett tydligt mål – finansdirektörens ställning med en ökning av inkomstnivån med 30% i slutet av året. Erfarenhet i en liknande position som får göra detta. Men i det nya företaget kunde de bara erbjuda nivån på vice finansdirektör och en lön på 10% lägre än den nuvarande. Dmitry ville inte klara av ett sådant förslag. Men genom intervjuer insåg jag att hans erfarenhet verkligen inte motsvarar en ny nivå.

Vad man ska göra? Efter att ha analyserat sitt tillstånd av protest, insåg han: hans oförberedelse att få en mindre lön – detta är snarare rösten för ett sårat ego. Och avgång, även med en minskning, gör att den kan växa professionellt och öppna upp nya framtidsutsikter i framtiden.

6. Vara proaktiv

Om du letar efter arbete betyder det inte att hon kommer att hitta dig själv. Att vara i sökningen är som att sitta vid havet och vänta på bra väder. Men att aktivt leta efter är att ordna nät och kasta en fiskespö. Med bete för fisken du behöver.

Bestäm listan över attraktiva företag för dig. Skicka ett CV till arbetsgivare, svara på lediga platser, vänta inte på en magisk inbjudan. Om Eichar inte svarar på dig, skriv ett andra brev om några dagar. Bättre att ringa honom om det finns kontakter.

7. Använd alla möjliga jobbsökningskanaler

Använd alla tillgängliga kanaler. Som formella: Anställningsportaler, arbetsgivares webbplatser, lediga platser, rekryteringsbyråer och informella: släktingar, bekanta, vänner. Berätta för dem att du letar efter ett jobb och är öppen för erbjudanden. Be dig att rekommendera dig. Kraften i icke -arbetande och personliga bekanta är svår att överskatta. Ibland distribueras lediga platser bara “i sin egen” eller i villkorat stängd åtkomst.

Ju större cirkeln i din professionella kommunikation, desto högre är chansen att anställa

Oksana har länge planerat att ändra arbetet, men vågade inte förklara detta öppet. Det verkade för henne att meddelandet om sökningen efter arbete skulle sänka dess betydelse i vänner. Dessutom trodde hon alltid att endast förlorare är ordnade “av bekanta”. Trög sökning varade i mer än ett år. Så snart hon bestämde sig för att berätta för sina vänner och bekanta att hon letade efter arbete inom PR -området, kastade flera människor under en vecka hennes länkar till intressanta lediga platser som inte publicerades i det allmänna området.

8. Gör en högkvalitativ CV

Ditt CV är ditt besökskort, din “multipassport”. Det måste motsvara de positioner som du påstår dig vara kort, strukturerad och återspegla ditt värde för företaget. Inget behov av att beskriva upplevelsen obetydlig för denna lediga plats.

Lär dig ditt CV efter hjärta för att svara på alla frågor, om det handlar om dina prestationer på föregående arbetsplats eller om träningsstadierna. Återberätta det till någon nära. Vara sant, men var inte blygsam för mycket. Om inte du, vem kommer då att berätta för arbetsgivaren om vilken underbar professionell du är och varför företaget kommer att vinna när det kommer att anställa dig?

Om du skriver ett CV på tre sidor, där du beskriver alla dina framsteg från skolbänken, indikerar detta troligtvis lågt självkänsla. Fråga dig själv: Varför är det viktigt för mig att berätta om alla mina prestationer? Vad jag vill att andra ska veta om mig? Vad kommer faktiskt att vara viktig information om mig för detta företag? Försök inte att bli en “mycket bra tjej” eller “mycket bra pojke” för arbetsgivaren i CV. Fokusera och beskriv upplevelsen och framgångarna som motsvarar en specifik position.

Och om hobbyen. Cross -Stitching eller fiske kan naturligtvis vara resursklasser för dig. Men det kommer att bli bättre om du delar den här historien med dina kollegor för en kopp te efter anställning.

9. Förbered dig för en intervju

Först och främst känslomässigt. Vilka känslor uppstår när vi hör ordet “intervju”? Vanligtvis rädsla och ångest – utom glädjen som du har nått detta skede. En intervju är alltid stress, frisläppandet av adrenalin och införandet av “Attack eller Run” -programmet. Därför börjar vi antingen visa tecken på aggression, eller sammandras en klump och faller i en stupor. Bestäm hur du tenderar att svara i en stressande situation och lära dig att kontrollera dina känslor.

Ge inte efter för provokationer om du kommer till stressintervjuformatet. Om du känner att du är redo att tappa humör! Endast lugn!»I slutändan, att det värsta kommer att hända om du inte tas? De tar inte dig. Är allt så skrämmande?

Om du fortfarande tvivlar på en intervju som du fortfarande tvivlar på dig själv, kommer tanken att bli resurs: “Jag är en värdig kandidat för denna position”. Ditt förtroende kommer att överföras till intervjuaren. När allt kommer omkring är du verkligen värdig vad du vill och valde dig själv, är det inte sant?